Kwiecień 2017

Projektanci często zapominają, że warunkiem prawidłowej pracy tych systemów jest wprowadzanie bieżącej oraz uaktualnianie już wprowadzonej informacji. W przypadku olbrzymich ilości informacji, jak ma…

Indeks zaangażowania pracowników jest najwyższy wśród przedsiębiorstw zatrudniających 250 - 500 pracowników, natomiast najniższy wśród firm o liczbie pracowników w przedziale 501 - 1000. Średnio…

W dziedzinie zarządzania firmą interesujące są zwykle dwa rodzaje informacji na temat potrzeb występujących na wybranym rynku. Pierwsza grupa informacji dotyczy intensywności pojawiania się danej…

Rozwój można opisać jako przejście od stanu charakteryzującego się małym stopniem skomplikowania do stanu o większym stopniu złożoności. Obecnie hasło rozwój winno być bez wątpienia umieszczone w…

Jedną z pomyłek, które są czasami popełniane, jest przesyłanie nadmiaru informacji w źle wybranym momencie. Oczywiście pracownicy przedsiębiorstwa muszą regularnie otrzymywać pewien zasób informacji…

Prowadzona analiza dotyczy tylko jednego wybranego aspektu techniki i fizycznych elementów składowych: wyróżniającą cechą usług są wzajemne oddziaływania w sferze społecznej. Właściwości fizyczne, by…

Pierwsze przejawy partycypacji pracowniczej to nieoczekiwanie Lwów roku 1912 i pierwsza na terenie Polski spółka akcjonariatu pracowniczego Gazołina S.A . Potem były lata 30. i kolejne eksperymenty…

Przedstawione uwagi były oczywiście poprawne w odniesieniu do sytuacji, która panowała do połowy lat siedemdziesiątych. W tym okresie presja konkurencji była niewielka w porównaniu z warunkami, z…

Przez długi czas zakładano, że studiowanie ekonomii w ujęciu ogólnym a administrowania działalnością gospodarczą w szczególności zwiększa kompetencje co do umiejętności prowadzenia interesów. Z kolei…

Projekt przedsiębiorstwa odpowiada jednemu lub drugiemu z wyżej wymienionych celów. Proces tworzenia strategii daje pracownikom możliwość udziału w debacie na temat celów przedsiębiorstwa, za…